Ders Notları Arama

İçindekiler: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Makro İktisat ders notudur.Feridun Yılmaz makro iktisat dersi final notudur.Disponibilite oranı, bankalardaki mevduat ile bu mevduata karşılık bulundurmak zorunda oldukları nakde çevrilebilecek değerler arasındaki ilişkiyi ifade eder.Makro iktisat (IKT2109) ders notu içeriği:toplam arz emek piyasası ferdi emek arz eğrisi(eme ...

İçindekiler: İşletme Kamu Maliyesi ders notudur.Metin Erdem kamu maliyesi dersi vize notudur.Vergi, ekonomik birimlerden siyasi cebir altında ve karşılıksız devlete kaynak olarak aktarılmasıdır. Kamu hizmeti yapmak durumunda olan devlet, bunu yaparken mal ve hizmet üretiminde bulunur.Kamu maliyesi (MAL2115) ders notu içeriği:kamu gelirleri vergi verginin özellikleri harç ...

İçindekiler: İşletme Kamu Maliyesi ders notudur.Metin Erdem kamu maliyesi dersi final notudur.Hızlandıran etkisi, otonom (bağımsız) yatırımlardaki bir değişikliğin milli gelirde meydana getireceği artışlar veya azalışlardır. Bu kavramın özünde, her otonom yatırımın bir harcama ve gelir akımına yol açması olayı vardır. Gelirin, bilindiği gibi tüketim ve tasarruf gibi iki fonksiyonu vardır.Kamu maliyesi (MAL2115) ders notu iç ...

İçindekiler: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bireysel İş Hukuku ders notudur.İlknur Kılkış bireysel iş hukuku dersi vize notudur.Türkiye'de ilk 1936 yılında 3008 sayılı iş kanunu çıkmıştır. Sanayileşme başlamıştır fakat tam anlamıyla yayılmadığı için bu kanun dar kapsamlıdır. Kadın ve çocukların çalışma hayatını düzenler. Sanayileşmenin artmasıyla yasa artık yetmez hale geldiğinden 1971 yılında 1475 nolu iş kanunu yürürlüğe girmiştir. Küres ...

İçindekiler: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri İnsan Kaynakları Yönetimi ders notudur.Zeyyat Sabuncuoğlu insan kaynakları yönetimi dersi vize notudur.İnsan kaynakları yönetiminin temel amacı insan gücünü en etkin ve verimli biçimde kullanmaktır. İşletmede tüm işlerin yürütülmesi insana bağlıdır bu nedenle işe alımdan işten çıkışa kadar işgören çözümünde etkin yol ve yöntemleri içeren tüm eylemleri kapsar. İnsan kaynakları yönetimi eleman ihti ...