Ders Notları Arama

İçindekiler: İşletme Pazarlama Araştırması ders notudur.Pazarlama araştırması iç pazarlama konusu ders notudur.İçsel pazarlama, uzun vadede, şirketlerin çalışanları ile vizyon ortaklığı kurabilmesi ve bu vizyona giderken çalışanların verilen rol ve sorumluluklarının haricinde yeniliklere açık olmalarını, yenilikleri organizasyonlara taşımalarını ve inovasyon sürecine girdi sağlayacak yeni fikirleri üretmelerini, bulmalarını ve/veya paylaşmalarını am ...

İçindekiler: İşletme (İngilizce) Decision Methods ders notudur.Decision methods ders notudur. Doğrusal programlama, matematik biliminde, özellikle yöneylem araştırması uygulamalı dalında, doğrusal programlama problemleri bir doğrusal amaç fonksiyonun doğrusal eşitlikler ve eşitsizlikler kısıtlamaları ile optimizasyon yapılmasıdır. Decision methods (BUS230) ders notu içeriği:yönetim bilimi süreci ...

İçindekiler: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Sosyal Diyalog ders notudur.Özlem Işığıçok sosyal diyalog dersi vize notudur.Sosyal diyoloğun amacı, emek ve sermaye açısındaki çatışmacı durumları ortadan kaldırmaktır. Sosyal diyaloğun hem mikro hem makro boyutu vardır. Mikro boyut, işyeri işletme ve yönetime katılmayı içerir. Makro boyut ise işçi, işveren ve devlet arasındaki ilişkiler ve bunların barışçıl bir biçimde olmasını sağlayan sistemd ...

İçindekiler: İşletme İstihdam ve İşsizlik ders notudur.Tahir Baştaymaz issizlik ve istihdam dersi vize notudur.İşgücü, nüfusun içinde üretim potansiyeli olan kesimdir. Nüfus artışı işgücüne etki eder. Nüfus artışının işgücüne etki edebilmesi için en azından çocukluk çağının geçmesi gerekir. Nüfusun artışı belli bir süre sonra genç işgücünün artışı anlamına gelecektir. Nüfusun azalması zaman içinde işgücünün yaşlanması problemini ortaya çıkarır ve iş ...

İçindekiler: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri İnsan Kaynakları Yönetimi ders notudur.Zeyyat Sabuncuoğlu insan kaynakları yönetimi dersi vize notudur.İnsan kaynakları yönetiminin temel amacı insan gücünü en etkin ve verimli biçimde kullanmaktır. İşletmede tüm işlerin yürütülmesi insana bağlıdır bu nedenle işe alımdan işten çıkışa kadar işgören çözümünde etkin yol ve yöntemleri içeren tüm eylemleri kapsar. İnsan kaynakları yönetimi eleman ihti ...