Ders Notları Arama

İçindekiler: İşletme Bölümü İnsan Kaynakları Yönetimi ders notudur. İnsan kaynakları yönetimi 1-8. üniteler final ders notudur. İnsan kaynakları planlaması, gelecekteki personel ihtiyacını tahmin etme ve ihtiyaç duyulan personelin tam sayısını ve tipini gösterecek programlar planlanması sürecine insan kaynakları planlaması, sürecinin soncuna ise “plan” denirİnsan kaynakları yönetimi (İŞL402U) ders notu ...

İçindekiler: İşletme Bölümü İnsan Kaynakları Yönetimi ders notudur. İnsan kaynakları yönetimi 1-4. üniteler vize ders notudur. Bir işletmede çalışanlar için önceleri iş gücü, insan gücü daha sonraları da personel sözcükleri kullanılmıştır. Ücretli çalışan insanları tanımlamak üzere 1980’den sonra insan kaynakları, 1990’lardan sonra da stratejik kaynak, entelektüel sermaye ve beşeri/insan sermayesi sözcüklerinin kullanılması tercih edilmeye başlanmış ...

İçindekiler: İşletme Finansal Tablolar Analizi ders notudur. 8. yarıyıl bahar dönemi finansal tablolar analizi 1-8 arası üniteler ders notudur. Muhasebe bilgi sistemi, işletmenin muhasebe sistemi içerisinde kaydedilen ve sınıflandırılan bilgilerin belirli zaman aralıklarıyla bu bilgilere ihtiyaç duyan ve bu bilgileri kullanacak olanlara iletilmesini sağlayan araçlardır. Muhasebenin iki temel işlevi, Kaydetme (defter tutma) ve Analiz (yorum) dur.< ...

İçindekiler: Isletme Fakültesi 8. Yariyil Bahar Dönemine Ait FINANSAL TABLOLAR ANALIZI (FIN402U) dersinin vize konularini içeren 1–4 arasi üniteleri sizler için özetleyip ders notu haline getirdim. FINANSAL TABLOfinansal tablolar analizi ders notu, isletme ders notlari, isletme fakültesi ders notlari, Anadolu Üniversitesi ders notlari, anadolu üniversitesi isletme ders notlari, anadolu üniversitesi finansal tablolar analizi ders notu, isletme bölümü finansal tablolar analizi ders notu, ...

İçindekiler: İşletme Bölümü Etkili İletişim Teknikleri ders notudur. 8. yarıyıl etkili iletişim teknikleri dersi final ders notudur. İnsanlar, davranışlarıyla, uyumlu ilişkiler kurabilecekleri gibi, ilişki çatışmalarına da yol açabilirler. Bazı davranışlar, ilişkilerde uyumsuzluğa, memnuniyetsizliğe, hatta düşmanlığa sebep olurken; bazıları açık, uyumlu, yapıcı, sağlıklı ve saygılı ilişkiler geliştirmeye imkân sağlar.Etkili iletiş ...