Ders Notları Arama

İçindekiler: İşletme Bölümü Muhasebe I ders notudur. Muhasebe 1 ders notu 1. bölümüdür. Hesap tutma kavramı olarak muhasebe, milattan önce 4500 yıllarına kadar uzanmaktadır. O dönemlerde insanlar ellerindeki stokları, maaş ödemelerini ve vergilerini hesaplamak amacıyla bazı kayıtlar tutmuşlardır. Ancak, bugün bildiğimiz anlamdaki muhasebe kayıtları, 1494 yılında Venedik’te Luca Pacioli tarafından yazılan “Summa de Arithmetica, Geometria, Proportioni é Proportionalite” (Aritmetiğin, Geometrinin, Oran ve Orantının Özeti) adlı kitapta yer alan ilkelerle şekillenmiştir. O günden bu yana geçen 500 yıldan fazla zamanda muhasebenin temelini oluşturan çift taraflı kayıt sisteminde önemli bir değişiklik olmamıştır.Muhasebe 1 (ISL109) ders notu içeriği: muhasebenin özellikleri muhasebenin amacı ve gelişimi muhasebenin tarihsel gelişimi muhasebe tanımı işlemler örnek bilanço gelir tablosu öz kaynaklar değişim tablosu mali tabloların birbiriyle ilişkileri nakit akım tablosu muhasebenin amaçları ve bölümleri muhasebe bilgilerinin kullanıcıları muhasebenin temel ilkeleri ve finansal tablolar muhasebenin temel kavramları muhasebe dönemi temel muhasebe denklemi bilanço hesapları varlıklar borçlar özsermaye örnek sorular ve çözümleri muhasebe kayıtları hesap kavramı büyük defter hesabı işlemlerin hesaplara kaydediliş kuralları Diğer muhasebe 1 dersi arama kriterleri muhasebe 1 pdf,muhasebe 1 ders notları,muhasebe 1 ders notları pdf,muhasebe 1 özet,muhasebe 1 konu anlatımı,muhasebe 1 dersi,muhasebe 1 konuları,ktü işletme ders notları,karadeniz teknik üni muhasebe 1 pdf,karadeniz teknik üni. muhasebe 1 ders notu,katü işletme bölümü öğrencileri için muhasebe 1 pdf,işletmeciler için muhasebe 1 ders notu,muhasebe 1 örnekler,muhasebe 1 çalışma soruları, ...

İçindekiler: organizasyon kültürünün özellikleri, organizasyon kültürünü anlamak, kültür modelleri, organizasyon kültürü modelleri, Schein Modeli, Kilmann Modeli, Quinn ve Cameron Modeli, Byars Modeli, Miles ve Snow Modeli, Ouchi'nin Z kültürü modeli, organizasyon kültürünün önemi,yararlari ve degisimi, organizasyonlarda degisim ve yönetimi, degisim nedenleri, degisim konulari, degisim modeli ve süreci, degisime direnç, degisime direnç ölçegi/dogrultusu, degisime direncin olumlu yönleri, degisime direncin ortadan kaldirilmasi, Isletme Yönetimi ders notu, Isletme Yönetimi ders notu indir, isletme ders notlari, isletme ders notlari indir, Istanbul Arel üniversitesi ders notlari, Istanbul Arel üniversitesi ders notlari indir, ders notu, ders notu indir, üniversite ders notu, üniversite ders notu indir, ...

İçindekiler: Likert In sistem 4 modeli, önderlk tarzlari ile ilgili diger siniflamalar, önderlikte durumsallik, Fred Fiedler in etkin önderlik modeli, amaç-yol teorisi, dönüsümcü ve karizmatik önderlik yaklasimi, liderlik, liderlik ve yönetici arasindaki farklar, lider etkisinin güç kaynaklari, liderligin önemi, basarili liderlik, liderlik ve motivasyon, liderlik ve izleyicilik, liderligin çözebilecegi sorular, yönetim sorunlari yasayanlarin profilleri, liderligin 3 temel boyutu, örnek olaylar, organizasyon kültürü, yaklasim ve tanimlar, kültürün belirleyici ögeleri, Isletme Yönetimi ders notu, Isletme Yönetimi ders notu indir, isletme ders notlari, isletme ders notlari indir, Istanbul Arel üniversitesi ders notlari, Istanbul Arel üniversitesi ders notlari indir, ders notu, ders notu indir, üniversite ders notu, üniversite ders notu indir, ...

İçindekiler: mal ve hizmet temeline göre bölümlendirme, bölge temeline göre bölümlendirme, müsteri temeline göre bölümlendirme, zaman ve sayi temeline göre bölümlendirme, süreç ve araca göre bölümlendirme, hibrid organizasyon, Matriks organizasyon yapisi, kendi kendini yönlendiren veya yari özerk is gruplari/takimlar, organizasyon yapilarinda kosul bagimlilik yaklasimi, organizasyon yasam egrisi evreleri, örnek olay, yöneticilik ve önderlik, önderligin esaslari, önderlik teorileri, davranissal önderlik teorisi ve önderlik, Ohio State üniversitesi önderlik çalismalari, Michigan Üniversitesi önderlik çalismalari, Blake ve Mounton un yönetim tarzi matriksi, McGregor un X ve Y teorileri, Likert In sistem 4 modeli, Isletme Yönetimi ders notu, Isletme Yönetimi ders notu indir, isletme ders notlari, isletme ders notlari indir, Istanbul Arel üniversitesi ders notlari, Istanbul Arel üniversitesi ders notlari indir, ders notu, ders notu indir, üniversite ders notu, üniversite ders notu indir, ...

İçindekiler: girisimcilik ve franchising, ögrenen organizasyonlar, ögrenen organizasyonun tanimi,yapisi,asamalari ve konulari, ögrenen organizasyonun disiplinleri, ögrenme disiplinleri, ögrenme yetersizlikleri, ögrenen organizasyonun unsurlari, geleneksel yetistirme-örgütsel ögrenme karsilastirilmasi, kurumlari ögrenen organizasyon olmaya zorlayan degisim güçleri ve nedenleri, ögrenen organizasyonlarin özellikleri, ögrenen organizasyonlarda sorumluluklar ve fayda, yasam boyu ögrenme, yasam boyu ögrenmenin asamalari, organizasyon yapilari, organizasyon tasarimi, organizasyonun yapisini belirleyen unsurlar, organizasyon türleri, baslica organizasyon yapilari, basit organizasyon yapisi, bürokrasi, fonksiyonlara göre bölümlendirme, mal ve hizmet temeline göre bölümlendirme,Isletme Yönetimi ders notu, Isletme Yönetimi ders notu indir, isletme notlari, isletme ders notlari indir, Istanbul Arel üniversitesi ders notlari, Istanbul Arel üniversitesi ders notlari indir, ders notu, ders notu indir, üniversite ders notu, üniversite ders notu indir, ...

İçindekiler: kontrol kavrami ve türleri, stratejik yönetimde kontrolün önemi, kontrol türleri, yönetimde kontrol süreci, yöneticilerin kontrol alanlari, finansal kontrol, faaliyetlerin kontrolü, kontrolün olumsuz yönleri, etkili kontrol sistemlerinin özellikleri, performans degerlendirme, 360 derece performans degerlendirme, strateji ve rekabet, isletme stratejisinin temel unsurlari, planlama süreci, dis çevrenin analizi, stratejik alternatiflerin olusturulmasi ve analizi, portföy analizi, ürün yasam egrisi, Michael Porter a göre endüstri rekabet analizi, Porter modeli endüstride rekabeti etkileyen faktörler, Isletme Yönetimi ders notu, Isletme Yönetimi ders notu indir, isletme ders notlari, isletme ders notlari indir, Istanbul Arel üniversitesi ders notlari, Istanbul Arel üniversitesi ders notlari indir, ders notu, ders notu indir, üniversite ders notu, üniversite ders notu indir, ...

İçindekiler: karar vermede sayisal yöntemler, isletmelerde kararlari kimler vermelidir, karar vermede birey ve gruplar, isletmelerde kararlar nasil verilir, karar verme safhalari, yöneticilikte karar vermeyi kolaylastiracak etkenler, örnek olay, takimlar ve karar verme, grup ve takim kavramlari ikilemi, grup ile takimlarin farklari, takim olusturma süreci, takimin özellikleri, takim türleri, takim çalismasinda karsilasilabilecek sorunlar, takim ve karar verme, karar verme süresinde asama ve klavuzlar, planlama sistemleri, sistematik planlamanin yararlari, planlama ile ilgili yanlis bilinenler, isletmelerde farkli plan türleri, misyon ve vizyon, stratejik,taktik ve eylemsel planlar, tek kullanimli ve sürekli planlar, planlama süreci, Isletme Yönetimi ders notu, Isletme Yönetimi ders notu indir, isletme ders notlari, isletme ders notlari indir, Istanbul Arel üniversitesi ders notlari, Istanbul Arel üniversitesi ders notlari indir, ders notu, ders notu indir, üniversite ders notu, üniversite ders notu indir, ...

İçindekiler: küçülme ve kademe azaltma, küçülme nedir, küçülmenin amaçlari, yönetimde kaos ve karmasiklik yaklasimi, kaos ve karmasiklik yaklasiminin kullanimi, yönetimde karar verme, karar türleri, bireysel karar verme, karar verme süreci, sinirli rasyonel karar verme modeli, karar vermede sayisal yöntemler,Isletme Yönetimi ders notu, Isletme Yönetimi ders notu indir, isletme ders notlari, isletme ders notlari indir, Istanbul Arel üniversitesi ders notlari, Istanbul Arel üniversitesi ders notlari indir, ders notu, ders notu indir, üniversite ders notu, üniversite ders notu indir, ...

İçindekiler: sebeke ve yigisim organizasyonu ile ilgili sorunlar, süreç yenileme,degisi mühendisligi,yeniden süreçleme tanim ve özellikleri, süreç yenilemede karsilasilan sorunlar, isletmelerarasi karsilastirma-kiyaslama, kiyaslama türleri ve kiyaslama süreci, personeli güçlendirme, güçlendirme unsulari, güçlendirmenin basarili olma kosullari ve uygulama sorunlari, stratejik ortakliklar olusturma, küçülme ve kademe azaltma,Isletme Yönetimi ders notu, Isletme Yönetimi ders notu indir, isletme ders notlari, isletme ders notlari indir, Istanbul Arel üniversitesi ders notlari, Istanbul Arel üniversitesi ders notlari indir, ders notu, ders notu indir, üniversite ders notu, üniversite ders notu indir, ...

İçindekiler: durumsallik yaklasimi, yönetimde güncel kavram ve yaklasimlar, modern sonrasi çagdas ve güncel kavramlar ve yaklasimlar, modern sonrasi çagdas ve güncel kavramlarin gelismesi, modern sonrasi çagdas ve güncel kavram ve uygulamalar, toplam kalite yönetimi anlayisi, kalite kontrolden toplam kaliteye geçis, toplam kalite yönetimi ile diger yönetim yaklasimlari arasindaki iliskiler, kalitenin belgelenmesi ve ISO standartlari, toplam kalite yönetimine elestiriler, organizasyonlarin yeniden yapilandirilmalari ve sebeke organizasyonlar, sebeke organizasyonlari, dahil sebeke organizasyonu, dengeli sebeke organizasyonu, dinamik sebeke organizasyonu, yigisim organizasyonu, sebeke ve yigisim organizasyonu ile ilgili sorunlar,Isletme Yönetimi ders notu, Isletme Yönetimi ders notu indir, isletme ders notlari, isletme ders notlari indir, Istanbul Arel üniversitesi ders notlari, Istanbul Arel üniversitesi ders notlari indir, ders notu, ders notu indir, üniversite ders notu, üniversite ders notu indir, ...